歡迎加入 雙良集團
公(gōng)司的員工(gōng)來自五湖(hú)四海，集團的文(wén)化是多(duō)元化的，公(gōng)司給員工(gōng)提供的舞台是平等的。雙良營造公(gōng)平的晉升環境，不需要任何背景，在公(gōng)司講的是能(néng)力、水平，不是靠資曆更不是靠關系。
提倡
有(yǒu)德(dé)無才适度用(yòng)
有(yǒu)才無德(dé)不能(néng)用(yòng)
有(yǒu)德(dé)有(yǒu)才大膽用(yòng)
用(yòng)人理(lǐ)念
招人留心
用(yòng)人連心
四大科(kē)技(jì )政策
為(wèi)激勵企業自主創新(xīn)，鼓勵技(jì )術人員多(duō)作(zuò)貢獻，我們實行“四大科(kē)技(jì )政策”：失敗不追究，成功給予重獎，鼓勵技(jì )術人員放開手腳，解開束縛，積極參與到産(chǎn)品的研發中(zhōng)；科(kē)研經費不受限制，優先于生産(chǎn)流動資金，需要多(duō)少給多(duō)少；引入項目競争機制，攻關項目在企業内實行公(gōng)開招标自由組合；科(kē)研成果獎勵與銷售利潤挂鈎。
實施各種獎勵政策
有(yǒu)專利獎，按國(guó)家規定的上限發放。新(xīn)産(chǎn)品開發獎按利潤2%提取。技(jì )術創新(xīn)獎、工(gōng)藝革新(xīn)獎、合理(lǐ)化建議獎、完成經營目标基數獎、超利提成獎、十佳員工(gōng)獎、皇冠功勳獎、鑽石功勳獎等一系列的獎勵政策。
現在的雙良正站在打造“健康化、國(guó)際化雙良”的戰略高度，緊密圍繞“引才、育才、用(yòng)才”的理(lǐ)念，以放眼世界的眼光引進高層次人才；以海納百川的胸懷培養服務(wù)人才；以人才的落地生根促企業轉型升級，把人才優勢切實轉化成企業創新(xīn)發展的強大動力。
從這裏開始，一起成就未來！
